A HR Mester Nívó Díj 2024. évi pályázatán különdíjban részesült Rapali-Ékes Zsuzsanna okleveles emberi erőforrás tanácsadó, a Széchenyi István Egyetem Apáczai Csere János Pedagógiai, Humán- és Társadalomtudományi Kar 2024 nyarán végzett hallgatója.

A különböző generációk munkahelyi preferenciáinak vizsgálata a bankszektorban c. díjnyertes diplomadolgozat témavezetője Rákosi Szabolcs, a Bölcsészettudományi és Humánerőforrás-fejlesztési Tanszék tanársegédje volt.

A HR Mester Nívó Díj olyan tudományos díj, amely az emberi erőforrás gazdálkodás területén a kutatómunkában kimagasló teljesítményt elért mesterszakos hallgatók elismerésére szolgál. A díjat a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézete és a Humán Szakemberek Országos Szövetsége alapította. Az odaítélés alapja országosan meghirdetett, évenkénti pályázat, amelyre valamely emberi erőforrás menedzsment probléma gyakorlati megoldását célzó, új, eredeti tudományos értékkel bíró mesterszakos diplomadolgozatok készítői pályázhattak.

Rapali-Ékes Zsuzsanna elmondta, hogy „A Széchenyi István Egyetem Emberi erőforrás tanácsadó mesterképzésén olyan mélyreható elméleti és gyakorlati tudást szereztem a humánerőforrás-menedzsment különböző területein, amelyeket a munkám során napi szinten tudok alkalmazni. Rendkívül tapasztalt és magasan képzett oktatóink segítettek felismerni a HR szerepének fontosságát a vállalatok hosszú távú sikerességében, fejlesztették a stratégiai gondolkodásunkat, valamint folyamatosan ösztönöztek minket arra, hogy közös szakmai beszélgetéseket folytassunk, így egymás tapasztalataiból is rengeteget tudtunk tanulni.

Külön öröm volt számomra, hogy 2. félévben megismerkedhettem a generációmenedzsmenttel, ugyanis ez a kurzus ösztönzött arra, hogy diplomamunkám és a kutatásom is e témakörben készüljön el. Így született meg A különböző generációk munkahelyi preferenciáinak vizsgálata a bankszektorban c. diplomamunkám, mellyel a HR Mester Nívó Díj 2024 pályázaton különdíjban részesített a szakmai bizottság.  Remélni sem mertem, hogy ilyen elismerést kaphatok, de nagyon büszke vagyok az elért eredményre. Mindez azonban nem valósulhatott volna meg oktatóm, Rákosi Szabolcs Tanár Úr nélkül, akitől konzulensként rengeteg támogatást és segítséget kaptam a diplomamunka elkészítésében, amiért rendkívül hálás vagyok!

Ez a képzés nagyban hozzájárult ahhoz, hogy jelenleg a banki szférában vezetőként, a jövőben pedig akár HR szakemberként magabiztosabban mozogjak az emberi erőforrás területén, jobban értsem a szervezetek belső folyamatait és képes legyek hatékony megoldásokat nyújtani a munkaerővel kapcsolatos kihívásokra. A különdíj pedig számomra visszaigazolása annak, hogy a Széchenyi István Egyetemen megszerzett tudásom már most is komoly értéket képvisel a szakmában.”

Az Egyetem külön hangsúlyt helyez arra, hogy a képzések gyakorlatorientáltak legyenek. Büszkék vagyunk arra, hogy Karunk legnagyobb hallgatói létszámú mesterszakján, az emberi erőforrás tanácsadó MA szakon is a magasszintű elméleti tudás mellett a hallgatóink megfelelő mélységű, gyakorlati tudást is szerezhetnek, ami biztosítja a munkaerőpiaci sikerességüket.

Ezúton is gratulálunk Rapali-Ékes Zsuzsanna díjazott alumninknak az értékes szakmai elismeréshez és Rákosi Szabolcs tanársegéd kollégánknak a magasszintű és eredményes témavezetéshez!

Dr. Pongrácz Attila
dékán, Bölcsészettudományi és Humánerőforrás-fejlesztési Tanszék  tanszékvezetője, szakfelelős

Győr, 2024. november 12.