A BOS Automotive Products Magyarország Bt. és a Széchenyi István Egyetem Apáczai Csere János Pedagógiai, Humán- és Társadalomtudományi Kar között formálódó szakmai együttműködés első programjaként a vállalat HR szakemberei interaktív workshopot tartottak emberi erőforrás tanácsadó MA szakos, nappali tagozatos hallgatók részére.

Az Emberi erőforrással foglalkozó szervezetek felépítése kurzus keretében megvalósult rendhagyó foglalkozáson a cég részéről Kelemen Nóra HR Partner és Pintér Gergely Képzési és szervezetfejlesztési koordinátor, karunk volt hallgatói mutatták be a HR szakterület működését, helyét és szerepét a német tulajdonú járműipari beszállító vállalat életében.

A workshop első részében a hallgatók megismerték, hogy melyek a HR legfontosabb feladatai egy szervezet életében, majd csoportmunka keretében építettek fel egy olyan képzeletbeli HR szervezetet, amely képes lehet kielégíteni az üzleti igényeket. Ezt követően került sor az eredmények összevetésére a vállalat valós szervezeti felépítésével, majd hallgatóink áttekintést kaptak arról, hogy a német tulajdonú cég magyarországi leányvállalatának HR részlege hogyan illeszkedik a BOS Automotive Products Magyarország Bt. szervezetének egészébe.

Kelemen Nóra és Pintér Gergely kiemelte, hogy a most megvalósult program a tervek szerint csupán az első lépése egy hosszabb távú, széleskörű szakmai együttműködésnek. Ennek keretében a szakemberek készek bekapcsolódni az emberi erőforrás tanácsadó mesterszak további kurzusaiba, és valós vállalati problémák megoldását célzó diplomamunka témák kiírásával, valamint külső konzulensi szerepvállalással támogatják a képzés gyakorlatorientáltságát és szakmai színvonalának további emelését.

Rákosi Szabolcs
tanársegéd
Széchenyi István Egyetem
Apáczai Csere János Pedagógiai, Humán- és Társadalomtudományi Kar
Bölcsészettudományi és Humánerőforrás-fejlesztési Tanszék