A Széchenyi István Egyetem Apáczai Csere János Pedagógiai, Humán- és Társadalomtudományi Karán 2025. április 29-én, kedden megtartották a győri HR Alumni Klub alakuló eseményét. A Klub célja, hogy a karon, emberi erőforrás tanácsadó MA-n végzett hallgatóknak biztosítson lehetőséget a szakmai kapcsolatok ápolására, tapasztalataik megosztására, és közös programok szervezésére. Az esemény Dr. habil Vehrer Adél egyetemi docens szervezésében került lebonyolításra, és nem csak a már végzett hallgatók, hanem a jelenlegi, emberi erőforrás tanácsadó MA szakos tanulók is részt vettek rajta.

Rövid bevezetés után dr. Pongrácz Attila, az Apáczai-kar dékánja tartott előadást, melynek témája a kar fejlődése és eredményei volt. Itt többek között olyan témákról volt szó, mint az egyetemi/kari indikátorcélok bemutatása, a kar folyamatos növekedése, szakjainak népszerűsége, vagy az oktatói létszám megoszlása, előléptetések, és az oktatás minőségének fenntartása, emelkedése. Dékán Úr szót ejtett a kar tehetséggondozásáról is, kiemelve, hogy a Tudományos és Művészeti Diákköri Konferenciára jelentkezők száma 2019 óta folyamatosan emelkedik. Az Apáczai-kar törekszik a hazai és nemzetközi partnerségek fejlesztésére is, teszi ezt kari szervezésű tudományos konferenciákkal, vagy akár vendégprofesszorok fogadásával. Előadásában dr. Pongrácz Attila kitért részletesebben arra is, hogy hogyan működött a kar épületeinek energetikai felújítása, valamint arra, hogy a karon többek között kiállítások, és évente 40-50 kulturális rendezvény kerül lebonyolításra. Összességében ez egy rendkívül hasznos előadás volt az eseményen résztvevőknek, hiszen akik régebben végeztek, átfogó képet kaphattak arról, hogy mi is történt, és történik a karral, amire ők is szeretettel gondolnak vissza.

Ezután Rákosi Szabolcs, a kar tanársegédje adott elő, a téma pedig az emberi erőforrás tanácsadó MA képzés helyzete volt. Színvonalas előadásában olyan dolgokról számolt be, mint a képzésben helyet kapó új témák és módszerek, ilyen például a HR digitalizáció, és a HR transzformáció, vagy a módszerek között a személyiségprofilok és tesztek felhasználása, a coaching szemlélet, a tréning módszertan, és a vállalati szakemberek és tanácsadók interaktív előadásai. Szóba került az is, hogy a képzés népszerűségének alapján is alátámasztható a HR szakterület fontossága, valamint a hallgatók különböző projektfeladatokba való bevonása, ilyen például az SZE Állásbörzére készülő álláskeresési kisokos, és a helyszíni karriertanácsadás. Tanársegéd Úr szót ejtett az infrastrukturális fejlesztésekről is, mint a LEGO élménypedagógiai terem, a STEAM terem, valamint a kooperatív csoportmunkákra alkalmas terek kialakítása. A szak életében fontosak a szakmai kapcsolatok más szakokkal, mint például a közösségszervezés BA, a személyügyi, munkaügyi és szociális igazgatási BA, és a vezetés-szervezés MSc. A szak nagy hangsúlyt fektet a szakmai elismerésekre, az oktatók mindenkit bátorítanak az OTDK-n való szereplésre. Rákosi Szabolcs végül beszélt a szak terveiről, céljairól is, ilyen a vállalati együttműködés elmélyítése, ehhez tartozik például a konkrét vállalati problémák megoldása projektfeladatok révén. Egy másik cél az Alumnik és oktatók szakmai együttműködésének elmélyítése, például közös kutatásokkal, publikációkkal. Fontos cél a doktoranduszok számának növelése, vagy a záróvizsga tételsor aktualizálása is, ennek része például a fenntarthatóság a HR-ben, a családbarát szervezetek, valamint a mesterséges intelligencia hatásai és lehetőségei. Végül, de nem utolsó sorban terv és cél a nemzetköziesítés, amely új dimenziókat nyithat meg a szakmai tartalmakban. Ez az előadás is rendkívül hasznos volt, hiszen az eseményen résztvevők így már nem csak a kar, hanem az általuk is elvégzett szak jelenlegi állapotába is betekintést nyerhettek, teret adva a gondolatoknak, valamint a nosztalgiának, hogy vajon mi változott, fejlődött, mióta ők itt végeztek.

Az esemény befejezéseként a volt hallgatók is megszólalhattak, elmondták, hogy ki melyik cégnél, és milyen munkakörben dolgozik, valamint mindegyikük kiemelte, hogy nagyon büszkék arra, hogy ide járhattak, és nagyon sokat adott ez a karrierjükhöz. Lezárásként ez azért is volt jó, mivel így nem csak a volt hallgatók, hanem az oktatók is visszacsatolást kaphattak azon szakemberektől, akiknek karrierútját adott esetben nagyban segítették.

Galéria

A Klub munkája folytatódik a jövőben, az őszi szemeszterben már az öregdiákok bemutatkozó előadásaival és tartalmas kerekasztal beszélgetésekkel. Szeretettel várjuk az új csatlakozókat az alábbi regisztrációs linken: https://forms.gle/zg5RuPkw175WRjzu8

Szűcs Gergely
Széchenyi-egyetem REJUNIVA HR-gyakornok